Here’s Donald Trump In 2015 Describing The NHS As ‘Great’

Here’s Donald Trump In 2015 Describing The NHS As ‘Great’
Donald Trump’s claim the NHS is “broke” is in stark contrast to the view he expressed in the run up to the US presidential election, when he described it as a “great system”.

The President was speaking on the David Letterman show in 2015 and described a friend’s experience in Scotland where he has a major golf course.

He said: “I had an incident in Scotland… a friend of mine in Scotland, he got very, very sick and they took him by ambulance, he was there for four days.

“He was really in trouble. And they released him and he said ‘where do I pay?’ and they said ‘there’s no charge’.

“And not only that it was great doctors and great care.”

The Democrats are pushing for Universal HealthCare while thousands of people are marching in the UK because their U system is going broke and not working. Dems want to greatly raise taxes for really bad and non-personal medical care. No thanks!

February 5, 2018
I am a nurse for NHS Scotland, it’s my purpose to help others and take great pride in working for the national health service. Mr Trump is talking out his sphincter yet again, he needs an enema every 4 hours ?

February 5, 2018
Trump today attacked the UK’s “broke” health service in a tweet that came just minutes after Nigel Farage appeared on Fox News and blamed immigrants for the pressures on the NHS.

www.huffingtonpost.co.uk/entry/donald-trump-nhs_uk_5a786252e4b06ee97af51be8

HRC Releases First-Of-Its-Kind Survey of LGBTQ Community on Need for Paid Family and Medical Leave

HRC Releases First-Of-Its-Kind Survey of LGBTQ Community on Need for Paid Family and Medical Leave

HRC Foundation released a report detailing the results of its groundbreaking nationwide survey of LGBTQ people that reveals an urgent need for inclusive employer-paid family and medical leave. It comes on the 25th anniversary of the Family and Medical Leave Act (FMLA), a federal law guaranteeing certain employees up to 12 weeks of unpaid, job-protected leave per year.

More than 5.400 LGBTQ people from all 50 states responded to HRC’s 2018 U.S. LGBTQ Paid Leave Survey, the largest and most comprehensive ever of its kind, and the results are sobering: only 45 percent of respondents reported that their employers offer leave policies – paid or unpaid – that are inclusive of LGBTQ families and identities. And, when compared to the overall U.S. population surveyed in a recent Pew Research poll, LGBTQ respondents reported heightened concerns about accessing leave, citing potential loss of income and adverse workplace outcomes from having to disclose their LGBTQ identities through leave requests. They also reported higher rates of simply foregoing needed or desired leave to avoid those significant downsides.

“No one should have to choose between who they are, the people they love and the job they need,” said Mary Beth Maxwell, HRC’s Senior Vice President for Senior Vice President for Programs, Research, and Training. “As the only developed nation in the world without some form of guaranteed paid leave policy, American workers, including LGBTQ employees, are too often forced to either forgo their income or leave their job entirely to treat an illness, care for a loved one, or grow their family. Increasingly, forward-thinking employers are offering paid leave because it’s good for families and businesses both.  These survey results underscore the urgent need for paid and inclusive leave policies for LGBTQ workers of all ages and in every field.”

Among the survey’s revealing findings:

  • Fewer than half of respondents report that their employer’s policies cover new parents of all genders equally;
  • Only 49 percent say that employer policies are equally inclusive of the many ways families can welcome a child, including childbirth, adoption, or foster care;
  • One in five respondents report that they would be afraid to request time off to care for a loved one because it might disclose their LGBTQ identity, illustrating the need for explicit federal LGBTQ-inclusive non-discrimination protections;
  •  And 48 percent of respondents, reflecting the prevalence of family rejection within the LGBTQ community, indicated that they feel an increased responsibility to care for loved ones whose own families have rejected them because of their LGBTQ identities — a critical caretaking role often excluded from leave policies.

Like all U.S. workers, LGBTQ employees are signifcantly challenged by the lack of paid family and medical leave policies. That lack of access, LGBTQ respondents report, forces many to use sick days, vacation days or unpaid leave to be there for a loved one who is seriously ill. Overall, 92 percent of respondents say they believe the U.S. should guarantee paid leave for all American workers.

HRC’s detailed report also includes deeply personal stories from LGBTQ workers accessing or seeking to access family or medical leave. They include a bisexual woman living in the South who was repeatedly denied leave for the birth of her child and medical treatment by a boss who told her that he didn’t agree with the employee’s “way of life.” And a transgender woman, Olive, who recounts her experience of being told she’d be fired if she took leave for a transition-related surgery. After Olive threatened to sue, her boss walked back his threat — but laid her off shortly after the surgery citing “shrinking budgets.”

Included in recommendations outlined in the report, readers are encouraged to support inclusive paid leave legislation and policies at the federal, state, and local levels, to advocate in their workplaces for inclusive paid leave policies, and to share publicly their own experiences accessing leave as an LGBTQ worker or family-member.

The full report is available here.

www.hrc.org/blog/hrc-releases-survey-of-lgbtq-community-on-need-for-paid-for-paid-family-and?utm_source=rss&utm_medium=rss-feed

If You Missed Pink’s Super Bowl National Anthem, Let It Open Your Monday

If You Missed Pink’s Super Bowl National Anthem, Let It Open Your Monday
pink national anthem

If you missed the opening of last night’s game, here it is. She had the flu but she pulled it out. Let Pink’s National Anthem be the start to your Monday, and feel free to take a knee if you’d like.

The post If You Missed Pink’s Super Bowl National Anthem, Let It Open Your Monday appeared first on Towleroad.


If You Missed Pink’s Super Bowl National Anthem, Let It Open Your Monday

“Gewaltiges Problem”: Experten warnen vor Radikalisierung in Gefängnissen

“Gewaltiges Problem”: Experten warnen vor Radikalisierung in Gefängnissen
Gefängnisse gelten als Hort der Radikalisierung. Hier ein Foto des Psychiatrischen Instituts der Klinik Aversa in Italien.

  • Gefängnisse gelten als Hort der Radikalisierung durch Islamisten
  • Deutschland tut viel zur Prävention – dennoch warnen Experten, die Justiz sei nicht gut genug gerüstet

Ein Sozialarbeiter streckt einem jungen Gefangenen die Hand entgegen. Der ergreift sie nicht. Dann folgt ein kurzes, aber beunruhigendes Frage-Antwort-Spiel: 

“Warum?”, fragt der Sozialarbeiter den jungen Insassen. Der antwortet: Er dürfe nicht mit einem Christen befreundet sein.

“Warum?”, fragt wieder der Sozialarbeiter. Das stehe so im Koran, antwortet der junge Mann. 

Der Sozialarbeiter: “Warum glauben Sie, dass ich Christ bin?” Der junge Mann: Weil die Mehrheitsgesellschaft christlich sei. 

Die Szene, die der Pädagoge und Politologe Thomas Mücke in einem deutschen Gefängnis so erlebt hat, ist kein Einzelfall. Mehr als 12.000 Muslime sitzen in Deutschlands Gefängnissen, wie HuffPost-Recherchen kürzlich zeigten. Sie stellen fast 20 Prozent der Häftlinge – und ein riesiges Reservoir für die Radikalisierung durch Islamisten. 

Denn das Risiko, dass moderate Muslime oder Nicht-Muslime im Knast radikal werden, angestachelt von den einsitzenden Hardlinern, halten Experten für hoch. Gefängnisse gelten als Hotspots für islamistische Radikalisierung.

“Der erste Ort der Radikalisierung ist das Gefängnis”

“Aus anderen Ländern wissen wir, dass Gefängnisse regelrechte Durchlauferhitzer für Islamisten sein können”, sagt Andreas Armborst, Leiter des Nationalen Zentrums Kriminalprävention (NZK) des Bundesinnenminsteriums.

So sagte etwa der französische Islamismus-Experte Oliver Roy ein einem Interview: “Der erste Ort der Radikalisierung ist das Gefängnis.”

Der Vorsitzende des Zentralrats der Muslime in Deutschland, Ayman Mazyek, ist selten einig mit deutschen Sicherheitsbehörden, doch auch er sagt: “Dass in den Gefängnissen Radikalisierung stattfindet, ist Fakt.”

Doch was folgt daraus? Ist die Politik gut genug für diese Herausforderung gerüstet? Wie muss sie jetzt reagieren?

Die fatale Anziehungskraft der Extremisten

Susanne Schröter ist Direktorin des Frankfurter Forschungszentrums Globaler Islam der Goethe Universität. Gefängnisinsassen, sagt sie, seien aus ganz unterschiedlichen Gründen anfällig für Radikalisierung.

“Sie sind in einer frustrierenden Situation, ihnen ist langweilig, sie suchen Schuldige für ihre Situation und sind dankbar für Entlastungsideologien, die ihnen Radikale anbieten”, erklärt Schröter.

Prinzipiell kann jeder Gefangene ins Visier der islamistischen Missionare geraten. Aber es gibt Faktoren, die Muslime besonders anfällig dafür erscheinen lassen.

Salafisten (hier bei einer Koran-Verteilaktion) üben auf manche Menschen, die sozialen Halt und feste Regeln suchen, eine große Faszination aus

Professorin Schröter verweist auf die Erzählungen der Islamisten, dass der Westen Krieg gegen den Islam führe und Muslime in der hiesigen Gesellschaft keine Chance hätten.

“Salafismus”, sagt Schröter, “ist dann das Alternativangebot zur Integration. Wegen des einfachen Weltbildes und der klaren Regeln gilt Salafismus als attraktiv; dazu kommt das Versprechen von Abenteuern im Dschihadismus, nicht zu vergessen auch die himmlischen Jungfrauen, die angeblich auf einen so genannten Märtyrer warten.“

Gewimmel von Experten und Zuständigen

Tatsächlich wird schon heute viel getan, um die Radikalen auszubremsen. Die HuffPost hat von den Justizministerien der Länder teils seitenlange Antworten erhalten.

► In Hessens und Baden-Württembergs JVAs etwa gibt es sogenannte Strukturbeobachter, die nach Hinweisen auf verbotene Netzwerke und extremistische Umtriebe suchen.

Man darf sich das aber nicht zu einfach vorstellen: “Wenn Agitation in arabischer oder türkischer Sprache geschieht, wird ein normaler deutscher Vollzugsbeamter das nicht erfahren”, sagt Schröter.

► Es gibt Schulungen für JVA-Angestellte, Zusammenarbeit mit Kriminalämtern und Verfassungsschutz.

► Folgt man den Behörden, dann wimmelt es in Deutschland geradezu von Beiräten, Expertengruppen und Koordinierungsstellen zum Thema. Wie immer, wenn jedes Bundesland sein eigenes Süppchen kocht.

Soziale Anerkennung statt Salafismus-Phantasien

► Ein wichtiger Baustein überall: Freie Träger, deren Pädagogen den Insassen beibringen, wie sie sich durch Ausbildung und Arbeit Anerkennung in der Gesellschaft verschaffen können. Damit die Gefangenen den Radikalen erst gar nicht auf den Leim gehen.

Der größte dieser freien Träger ist das Violence Prevention Network (VPN), das der Politologe und Pädagoge Thomas Mücke leitet. 

In freiwilligen Workshops oder im verpflichtenden Schulunterricht an den JVAs sprechen er und seine Kollegen über Demokratie und Menschenrechte, über Identität. “Wir erklären, wie Extremisten die Menschen ansprechen, um sie später zu verheizen.”

Eine typische Masche der Ideologen: den Insassen einreden, dass nur die anderen schuld seien am Schlamassel: “Du bist hier, weil dich der Staat bestrafen wollte. Aber strafen kann nur Gott. Allein auf seine Gesetze musst du hören.”

Religiöses Schutzschild gegen die Einflüsterungen der Extremisten

Die meisten Bundesländer setzen außerdem auf religiösen Beistand für die Häftlinge. “JVA-Imame können eine gesunde Konkurrenz sein zu den selbsternannten Islamistischen Predigern”, sagt Armborst.

Vorreiter in der muslimischen Seelsorge ist Hessen. Der Theologe und Islamwissenschaftler Mustafa Cimsit betreut in Frankfurt 200 bis 300 Gefangene. Seines Wissens ist er der einzige muslimische Vollzeit-Gefängnisseelsorger in Deutschland.

Wie ein Imam die Insassen stärken will

“Es liegt in der Natur der Seelsorge, präventiv und deradikalisierend zu wirken”, sagt Cimsit.

Behörden hoffen, dass Imame die religiösen Bedürfnisse der Insassen stillen, bevor es Radikale tun (hier ein Gefängnis-Imam in Frankreich).

► “Ich mache den Insassen klar, dass sie wertvoll sind, einfach deswegen, weil sie Menschen sind. Sie werden nicht erst wertvoll, wenn sie sich für etwas opfern, wie es Extremisten behaupten.”

► Cimsit appelliert an die Insassen, ihr Tun zu hinterfragen. “Der Koran ist eine Ermahnung für Denkende.” Die Islamisten dagegen wollen blinden Gehorsam.

Nicht belehren, sondern Zweifel säen

Praktiker wie Imam Cimsit und Pädagoge Mücke setzen darauf, die Insassen nicht von oben herab zu belehren. Weil das nur Ablehnung und Trotz fördert.

Als der junge Mann aus Abneigung gegen Christen nicht die Hand geben wollte, gelang es Mücke, ihn zu verunsichern. “Ich sagte, ich sei Atheist – das brachte ihn aus dem Konzept. Auch die Frage, warum Prophet Mohammed mit einer Jüdin verheiratet gewesen sei.”

So setzen die Praktiker Denkprozesse in Gang. Und mit Glück und Hartnäckigkeit macht es irgendwann klick.

″Überzeugte Dschihadisten für Gespräche nicht zugänglich”

Was aber soll man mit den Dschihadisten anstellen, den Charismatikern, die sich nun ihre Beute im Knast suchen?

″Überzeugte Salafisten sind für Gesprächsangebote nicht zugänglich. Deradikalisierung ist bei diesen Menschen meist nicht möglich”, sagt Professorin Schröter.

“Sie wissen nie, was in einem Menschen vorgeht”

Imam Cimsit und Pädagoge Mücke haben andere Erfahrungen gemacht. Sie können sich, wenn überhaupt, nur an wenige Einzelfälle erinnern, in denen Radikale nicht mit ihnen reden wollten.

Dennoch bleibt Cimsit skeptisch, was er bei solchen Menschen erreichen kann. “Sie wissen niemals wirklich, was in einem Menschen vorgeht.”

Muslimvertreter Mazyek glaubt, Extremisten seien, wenn überhaupt, nur durch religiöses Wissen zu überzeugen, “dass sie auf dem Holzweg sind”. 

Mücke ist da etwas optimistischer. Eine Evaluation vor einigen Jahren habe ergeben, dass ideologisierte Gewalttäter um 68 Prozent seltener rückfällig wurden, wenn man entsprechend mit ihnen arbeitete.

Aber an schnelle Erfolge glaubt auch Mücke nicht. “Ich warne vor Rückkehrern aus den IS-Kampfgebieten, die sich geläutert geben. Diese Indoktrination legt man nicht von einem Tag auf den anderen ab.

Dschihadisten isolieren?

Uneinig sind sich die Experten, wie man die unbelehrbaren Hardliner im Knast unterbringen soll.

► Soll man sie möglichst nur mit Nicht-Muslimen unterbringen, wie es  Österreichs Gefängnis-Imam Ramazan Demir vorschlägt?  

Armborst fürchtet, Menschen ohne Wissen über den Islam könnten noch anfälliger sein für die Einflüsterungen der Radikalen. “Daher halte ich diese Konstellation sogar für noch kritischer.”

► Soll man sie von den anderen isolieren? Schröter sagt: “Eine Trennung von den anderen Insassen wäre meines Erachtens das Allerbeste.”

Mücke warnt: “Frankreich hat Extremisten abgesondert. Das führte dazu, dass sie noch radikaler wurden. Dieser Versuch ist total gescheitert.”

Viel Wille, wenig Wissen

Es zeigt sich: Es gibt viele Initiativen im Kampf gegen die Islamisten. Und wenig Wissen, was wirklich etwas bringt.

Professorin Schröter sagt: “Die deutsche Justiz ist nicht gut dafür gerüstet, da es sich um ein relativ neues Problem handelt.” Und: “Wir steuern auf ein gewaltiges Problem zu.” Auch wegen der großen Zahl an Muslimen in deutschen Gefängnissen. 

Mazyek vom Islamrat fordert deshalb einen flächendeckenden Ausbau der muslimischen Seelsorge. In manchen Bundesländern wie dem Rheinland gibt es noch gar keine Strukturen.

Doch der Politik fehle dazu bisweilen der Mut. Der Mut, auf die Zusammenarbeit mit Verbänden zu setzen. Der Mut, mehr in die muslimische Seelsorge zu investieren, auch wenn die Rechten das instrumentalisieren könnten nach dem Motto: Seht euch an, was da alles schief läuft.

“Aber wenn wir uns vor solchen Diskursen fürchten, werden wir nichts verändern und die Probleme werden sich erst recht verschärfen. Es ist ein Teufelskreis!”

www.huffingtonpost.de/entry/wir-steuern-auf-ein-gewaltiges-problem-zu-experten-warnen-vor-islamisten-im-knast_de_5a730e06e4b0bf6e6e22326f

특검이 ‘이재용 집행유예’ 판결을 조목조목 반박하다

특검이 ‘이재용 집행유예’ 판결을 조목조목 반박하다
5일 오후 석방되는 이재용 삼성전자 부회장 

 

박영수 특별검사팀은 5일 이재용 삼성전자 부회장(50)이 2심에서 징역 2년6개월에 집행유예 4년을 선고받고 석방되자 법원 판결을 조목조목 반박하며 비판했다.

 

특검은 입장자료를 통해 ”항소심에 제출한 합병 관련 박창균의 증인신문조서, 신인석의 문자메시지, 안종범 업무수첩 내용, 삼성 합병에 대한 박 전 대통령의 지시를 문형표가 인지했다는 문형표 판결문에 대해 전혀 판단하지 않았다”며 ”특검이 제시한 증거 및 33회에 걸쳐 제출한 의견서의 주장 내용을 철저히 외면한 편파적이고 무성의한 판결”이라고 주장했다.

 

 

특검은 또 ”안종범이 법정에 나와 수첩 내용에 대해 구체적으로 증언했고, 개별 현안에 대한 국민연금, 복지부, 공정위, 금융위 압수물 및 관련자 진술 등 수많은 증거들을 무시한 채 개별 현안이 존재하지 않는다고 판단한 것은 채증법칙 위반에 해당하는 중대한 과오가 있다”고 목소리를 높였다.

특검은 2심에서 ‘안종범 수첩’의 증거능력을 인정되지 않은 것과 관련해선 ”정황증거로서 증거능력을 인정한 전문법칙 기존 대법원 판례와 부합하지 않는다”며 ”유죄판결을 선고한 차은택, 안종범, 김종, 장시호 사건에서 안종범 업무수첩의 증거능력을 인정한 결론과도 상반되고, 안종범이 법정에서 박 전 대통령의 지시 내용 그대로 수첩을 기재하였다고 증언하였음에도 그 증거능력을 인정하지 않은 것”이라고 지적했다.

 

특검은 이 부회장의 재산국외도피 혐의 무죄 판결에 대해서도 ”법령에 위반하여 국내 재산이 해외로 이동하였더라도 자금의 소유자가 아닌 제3자가 이를 취득한 경우에는 도피에 해당하지 않는다는 자의적인 해석을 한 것”이라며 ”이런 논리는 술은 마셨지만 음주운전은 아니라는 것과 같은 논리”라고 했다.

특검은 ‘0차 독대’를 인정하지 않은 것과 관련해서도 ”안종범과 안봉근의 증언 외에도 안종범 휴대전화 문자메시지, 다운로드 기록, 한글 뷰어 등 객관적인 물증이 존재함에도 신빙성이 부족하다는 이유만으로 단독면담이 존재하지 않는다고 판단한 것은 증거재판주의 원칙에도 반하는 판결”이라고 주장했다.

 

한편, 경제개혁연대는 “사법 사상 유례를 찾아보기 힘든 ‘재벌 봐주기’ 판결로 평가한다”고 밝혔다.

이미 알려진 바와 같이 삼성은 1990년대 말 삼성에버랜드 전환사채(CB)와 삼성SDS 신주인수권부사채(BW) 헐값 발행 의혹으로 10년 이상 홍역을 치뤘고, 2015년 삼성물산과 제일모직 합병 비율의 불공정 문제로 또다시 논란의 중심에 섰는데, 모두 이재용 부회장 등 3세 경영권 승계작업을 위해 조직적으로 이루어졌다는 것은 거의 상식에 속하는 사실이다.

 

더욱이 삼성SDS 건은 법원에서 이사들에게 유죄가 선고되었고, 삼성물산 합병 건에 부당한 압력을 행사한 혐의로 문형표 전 장관과 홍완선 전 기금운용본부장은 항소심까지 유죄가 선고된 상황이다. 이러한 상황에서 항소심 재판부가 삼성의 각종 로비가 지배력 강화에는 도움이 됐다고 보면서, 경영권 승계 작업의 목적이 존재하지 않는다고 판단한 것이 말이나 되는가.(경제개혁연대 2월 5일 논평

www.huffingtonpost.kr/entry/samsung_kr_5a7841d9e4b06ee97af4f0c2

White Supremacist Ethan Stables Convicted Of Planning Machete Terror Attack At LGBT Event

White Supremacist Ethan Stables Convicted Of Planning Machete Terror Attack At LGBT Event
Items found in Stables' flat

The court was earlier told Stables was a white supremacist and a Nazi who was trying to obtain guns and the means to make an improvised explosive device.

As the Pride event approached he became “enraged” and by June 23 had managed to accumulate an axe, machete and knives, but no firearms.

On that day, the jury was told, Stables posted a series of messages in a Facebook chat group which included: “I’m going to war tonight,” and “I’m going to walk in with a f****** machete and slaughter every single one of the gay bastards”.

The court was shown body-cam footage taken by an officer searching Stables’ flat a few hours after his arrest.

This showed a large Nazi flag on the wall, an axe and knife on a table, another table piled with matches with their heads removed and a large machete under a table.

Stables’ barrister, Patrick Upward QC, told the jury his client was a fantasist who never expected anyone to believe what he posted online.

www.huffingtonpost.co.uk/entry/white-supremacist-ethan-stables_uk_5a7849c6e4b0905433b68d23

Frau will BH bei Primark kaufen – dann erfährt sie die eklige Wahrheit

Frau will BH bei Primark kaufen – dann erfährt sie die eklige Wahrheit
Die Studentin teilte ihre Geschichte im Internet – und Tausende bekundeten Sympathien

  • Eine schottische Studentin wollte einen BH bei Primark kaufen
  • Doch als sie einen Mitarbeiter nach dem Preis fragte, musste sie etwas Widerliches über das Wäschestück erfahren

Es ist nicht einfach, den richtigen BH zu finden. Sitzt er richtig? Ist er bequem? Hält er so, wie er halten sollte? Ist er schön?

Die Studentin Natalie Brayshaw aus dem schottischen Glasgow hatte Glück. Sie fand in einer Filiale der Modekette Primark einen BH, der ihr wirklich gut gefiel. 

Sie probierte ihn an und er passte. Einziger Haken: An dem Wäschestück war kein Preisschild. 

“Und ich habe ihn anprobiert”

Also wandte sich Brayshaw an einen Mitarbeiter, um nach dem Preis zu fragen. 

Und der sagte ihr, welche eklige Wahrheit hinter dem fehlenden Schild steckte: 

Der BH war gar nicht im Primark-Sortiment. Irgendeine Frau musste ihn ausgezogen haben, um einen anderen BH dafür zu klauen.

tried on a bra in Primark & it was nice so I went to buy it but there was no tag so the guy went to find a supervisor to get a code, comes back & goes “this isn’t ours, it’s a swap” so someone has literally left THEIR OWN BRA on a hanger in order to shoplift one AND I TRIED IT ON

— natalie (@n_brayshaw) January 31, 2018

Brayshwa hatte also ein von jemand anderem getragenes Stück Unterwäsche anprobiert. 

Mehr zum Thema: Kinderarbeit und Hungerlöhne? So verteidigt der Primark-Chef sein umstrittenes Geschäftsmodell

Sie erzählte ihre Geschichte bei Twitter – und tausende Nutzer reagierten darauf. Die meisten Menschen bekundeten ihre Sympathien. 

???? That’s hilarious, it’s hard enough to find a bra that fits well but to discover it’s someone’s second hand one OML laughed out loud on this x

— Julia Wilde (@LifeCoachSpain) February 2, 2018

“Das ist zum Todlachen, es ist schwer genug, einen BH zu finden, der gut passt, aber herauszufinden, dass es ein gebrauchter von jemand anderem ist, finde ich sehr lustig”, schreibt eine Frau. 

? Thanks for sharing your horror story all us women will now be checking for tags everywhere we go. ??

— Sophie Matthews (@SMatthews28118) February 1, 2018

Eine andere Frau dankt Brayshaw dafür, dass sie ihre “Horror-Geschichte” auf Twitter geteilt hat. Ab jetzt würden alle Frauen überall wo sie hingehen schauen, ob die Kleidung auch wirklich ein Preisschild habe. 

Und die Geschichte scheint bei Weitem kein Einzelfall zu sein. User berichteten auch über ihre Erfahrungen, wie Menschen neue gegen alte Kleidung auf dem Bügel eintauschen.

I used to work in Topshop, people did this with jeans All. The. Time! With a bra is proper nasty though!

— Jodie (@JodieTip) February 2, 2018

“Ich habe bei Topshop gearbeitet und Menschen haben das mit Jeans die ganze Zeit gemacht. Mit einem BH ist es aber schon ziemlich eklig”, schreibt eine Frau. 

Mehr zum Thema: An die Eltern, deren Töchter bei Primark einkaufen

 (amr)

 

 

 

www.huffingtonpost.de/entry/frau-will-bh-bei-primark-kaufen-dann-erfahrt-sie-die-eklige-wahrheit_de_5a78274ae4b0905433b649fa

자넷 잭슨이 슈퍼볼 하프타임쇼 도중 트위터에서 트렌딩한 이유

자넷 잭슨이 슈퍼볼 하프타임쇼 도중 트위터에서 트렌딩한 이유

제52회 슈퍼볼이 4일 밤(현지시각) 미국 미네소타주 U.S. 뱅크 스타디움에서 열렸다. 이날 하프타임쇼의 주인공은 저스틴 팀버레이크였다. 지난 2004년 자넷 잭슨과 무대에 올랐다가 방송사고를 낸 이후 14년 만에 다시 슈퍼볼로 돌아온 것이다. 

팀버레이크는 이날 자신의 히트곡인 ‘섹시 백‘(Sexy Back)과 ‘수트 앤 타이’(Suit & Tie) 등을 불렀고, 지난 2016년 세상을 떠난 프린스를 위해 헌정 무대를 선보였다.

무대에 선 건 팀버레이크였지만, 정작 주목을 받은 건 자넷 잭슨이었다. 하프타임쇼가 진행되는 동안, 트위터에서는 ‘자넷 잭슨 감사절’(Janet Jackson Appreciation Day)과 ‘자넷에게정의를’(Justice For Janet)이라는 해시태그가 트렌딩했다. 

저스틴 팀버레이크는 2004년 하프타임쇼에서 자넷 잭슨과 ‘락 유어 바디’(Rock Your Body)를 부르던 중 잭슨의 상의를 잡아당겼고, 결국 가슴 노출 사고를 일으키고 말았다. 당시 두 사람은 노출 사고에 대해 사과했지만, 피해를 본 건 자넷 잭슨이었다. CNN에 따르면 팀버레이크는 당시 사건 이후에도 무사히 활동을 이어 나간 반면에 자넷 잭슨은 여러 방송국이 수년간 그의 노래를 재생하는 것을 거부하는 등 활동에 어려움을 겪어야 했다. 

이에 팬들은 이날을 빌어 자넷 잭슨에게 감사를 표하기로 했다. 비록 슈퍼볼 하프타임쇼에는 다시 서지 못했지만, 2018 슈퍼볼의 진정한 주인공은 저스틴 팀버레이크가 아니라 자넷 잭슨이라고 주장한 것이다. 

In 1997 Janet released an anthem to a friend she lost to HIV/AIDS called Together Again. It’s a beautiful and empowering song, and the video she released with it is stunning. #JanetJacksonAppreciationDaypic.twitter.com/erZxhrPjZO

— Calvin (@calvinstowell) February 4, 2018

자넷 잭슨은 지난 1997년 HIV/AIDS로 사망한 친구를 위한 헌정곡 ‘투게더 어게인’을 발표했다. 아름답고 들으면 힘이 나는 곡이다. 함께 발표한 뮤직비디오도 멋지다. #자넷잭슨감사절 

Janet released a whole album, went on tour, decided to PAUSE to have a fresh baby at age 50, dropped that billionaire hub, and went back out on tour like nothing happened.

Your fav could never. #JanetJacksonAppreciationDay

— Carli B (@Lalabee79) February 4, 2018

자넷은 50살에 새 앨범을 내고 콘서트 투어를 다녀왔으며 아이를 낳기 위해 활동을 잠시 중단하기로 했다. 그리고 백만장자인 남편을 버렸고, 아무 일도 없는 것처럼 다시 콘서트 일정에 돌입했다. 

당신이 가장 좋아하는 가수는 이렇게 하지 못 할 것이다. #자넷잭슨감사절

Every day is #JanetJacksonAppreciationDay. pic.twitter.com/pRnlBGDiSV

— Alexander Hardy (@chrisalexander_) February 4, 2018

매일이 자넷 잭슨 감사절이다.

One of the most iconic dance breaks of all time. When will your faves?#JanetJacksonAppreciationDaypic.twitter.com/Zn6yXUJ8mt

— Legendary Haus of Choi (@topismyhomeboy) February 4, 2018

이건 역대 최고의 댄스 브레이크다. 당신 ‘최애 가수’의 댄스 브레이크는 언제 이런 평가를 받을 것인가? #자넷잭슨감사절 

자넷 잭슨의 슈퍼볼 복귀설은 팀버레이크의 출연이 확정된 이후 수차례 제기됐지만, 잭슨은 3일 자신의 트위터를 통해 하프타임쇼에 출연하지 않는다고 해명했다. 

pic.twitter.com/W2ZsGkTFs2

— Janet Jackson (@JanetJackson) February 4, 2018

내가 내일 슈퍼볼에서 공연한다는 의혹과 루머에 끝을 맺기 위해 적는다. 나는 공연하지 않을 예정이다. 여러분의 응원에 감사하고 곧 다시 만나기를 기대한다. 

한편, 저스틴 팀버레이크는 지난 1월, 비츠1 라디오에 출연해 2004년 사건을 두고 잭슨과 화해했다고 밝혔다. 이에 대해 잭슨의 가족 측은 뉴욕포스트에 ”저스틴의 솔로 커리어는 그 사건 이후 날개를 펼쳤지만, 자넷의 커리어는 곤두박질쳤다”라며 팀버레이크에게 재차 사과를 요구한 바 있다. 

www.huffingtonpost.kr/entry/janet-jackson_kr_5a780f7ee4b06ee97af48284

16歳女子高生、南極点から「サンドイッチ」で反撃 ユーモアで差別に対抗、世界から賞賛

16歳女子高生、南極点から「サンドイッチ」で反撃 ユーモアで差別に対抗、世界から賞賛

16歳の女子高生スキーヤー、ジェイド・ハマイスターは「ポーラー・ハットトリック」という偉業を達成した。これは、南極点と北極点、グリーンランド氷床の3カ所をスキーで踏破するもので、16歳は史上最年少だという。

その彼女が撮った一枚の写真が、ネットで大きな話題を呼んでいる。

今年1月10日、37日間に及ぶ冒険の末、南極のアムンゼン・スコット基地にたどり着いたジェイド。セレモ二アル・ポールと呼ばれる南極点標識の隣で、誇らしげに国旗を掲げている。注目のポイントは、彼女が手に持っているサンドイッチだ。

一体なぜサンドイッチなのだろうか。

彼女は写真のコメントで、その秘密を明かしている。

「ほら、あなたのためにサンドイッチを作りましたよ(ハム&チーズ入り)。37日間、600㎞の距離をスキーで旅して南極点まで来られるんだったら、どうぞ召し上がってください 」


この”あなた”とは、彼女に対して性差別的なコメントをした、あるネットユーザーのことだ。

話は2年前にさかのぼる。

2016年に14歳で北極点へとスキーで到達して最年少記録を打ち立てたジェイドは、その時の体験をオンラインで世界配信されているビデオ講演会「TED」でスピーチした。

その動画に「俺のためにサンドイッチを作ってよ」「何人の男に手伝ってもらったの?」など嘲笑するコメントを残した人がいたのだ。

ジェイドは、現代社会にはびこる性差別について、TEDで次のように語っていた。

若い女性というだけで、否定的なコメントを浴びせられます。「女性は少食で、着飾らず、痩せて、身の丈にあった野望を持て」「いつか白馬の王子さまが来て、救ってくれるのを待ってろ」なんて言われるんです。それは、「女は強くない」っていう男性的な決めつけではないでしょうか。

そして、今回。彼女のユーモア溢れる「反撃」は、世界中の人たちの心を動かした。

投稿には「おめでとう!最高にかっこいい」「あなたは強さと意思の象徴ですね。心からインスパイアされました」「めっちゃ笑った」といった、賞賛コメントが無数についている。

16歳にして、世界中の女性に勇気を与えたジェイド。彼女はこれからも、きっと新たな記録を打ち出していく。



www.huffingtonpost.jp/2018/02/05/polar-hattrick_a_23352824/