{"id":53331,"date":"2017-05-23T16:10:31","date_gmt":"2017-05-23T20:10:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gayfriendschat.com\/socialblog\/hrc-equidad-mx-lanza-innovadora-encuesta-sobre-inclusion-lgbtq-en-centros-de-trabajo\/"},"modified":"2017-05-23T16:10:31","modified_gmt":"2017-05-23T20:10:31","slug":"hrc-equidad-mx-lanza-innovadora-encuesta-sobre-inclusion-lgbtq-en-centros-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gayfriendschat.com\/socialblog\/hrc-equidad-mx-lanza-innovadora-encuesta-sobre-inclusion-lgbtq-en-centros-de-trabajo\/","title":{"rendered":"HRC Equidad MX Lanza Innovadora Encuesta Sobre Inclusi\u00f3n LGBTQ en Centros de Trabajo"},"content":{"rendered":"<p><b>HRC Equidad MX Lanza Innovadora Encuesta Sobre Inclusi\u00f3n LGBTQ en Centros de Trabajo<\/b><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/assets.hrc.org\/images\/made\/images\/remote\/http_hrc-assets.s3-website-us-east-1.amazonaws.com\/files\/images\/blog\/HRCEquidadSurvey-1600x900_640_360.jpg\"><\/p>\n<p>Hoy, la Fundaci\u00f3n Human Rights Campaign, el brazo educativo de la organizaci\u00f3n de derechos civiles de personas lesbianas, gais, bisexuales, transg\u00e9nero y <em>queer<\/em> (LGBTQ) m\u00e1s grande de Estados Unidos, anunci\u00f3 que <a href=\"http:\/\/www.hrc.org\/resources\/hrc-equidad-mx-global-workplace-equality-program\" target=\"_blank\">HRC Equidad MX: Programa Global de Igualdad en los Centros de Trabajo<\/a>, est\u00e1 llevando a cabo una encuesta innovadora sobre las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas inclusivas de personas LGBT en las empresas mexicanas. Siguiendo con su larga trayectoria de apoyo a la igualdad, los principales empleadores Citibanamex, Accenture, Google, Kellogg y Mastercard ya se han comprometido a participar en la encuesta y el informe centrados en M\u00e9xico.<\/p>\n<p>La encuesta fue anunciada en un evento organizado hoy por Citibanamex y llega durante un tiempo de progreso significativo de la inclusi\u00f3n LGBTQ en el lugar de trabajo en todo el mundo. En los pr\u00f3ximos meses, HRC Equidad MX, con sede en M\u00e9xico, recoger\u00e1 las respuestas de la encuesta que ser\u00e1 efectuada paralelamente a la encuesta anual del <a href=\"http:\/\/www.hrc.org\/campaigns\/corporate-equality-index\" target=\"_blank\">\u00cdndice Corporativo de Igualdad<\/a> (CEI, por sus siglas en ingl\u00e9s) de HRC y dar\u00e1 a conocer los resultados durante el oto\u00f1o de 2017. En el pr\u00f3ximo reporte se evaluar\u00e1 a las empresas y multinacionales sobre tres pilares fundamentales de la inclusi\u00f3n LGBT:<\/p>\n<ul>\n<li>Adopci\u00f3n de pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de grupos de recursos para empleados o consejos de diversidad e inclusi\u00f3n;<\/li>\n<li>Participaci\u00f3n en actividades p\u00fablicas para apoyar la inclusi\u00f3n LGBT.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los empleadores altamente calificados recibir\u00e1n una designaci\u00f3n similar a la certificaci\u00f3n <em>Best Places to Work<\/em> ofrecida a trav\u00e9s de la CEI.<\/p>\n<p>\u201cLas empresas de todo el mundo contin\u00faan liderando la igualdad LGBT. De las compa\u00f1\u00edas que toman la encuesta de Equidad MX sobre la inclusi\u00f3n en la Coalici\u00f3n de Negocios Globales de la BLC, los socios del sector privado en todo el mundo est\u00e1n enviando un claro mensaje de que la igualdad y la inclusi\u00f3n son buenas para los negocios&#8221;,dijo Mary Beth Maxwell, vicepresidenta de Programas, Investigaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n de HRC.<\/p>\n<p>\u201cEl contar con el apoyo de estas cinco empresas tan importantes significa para Human Rights Campaign un gran paso en concientizar a las empresas mexicanas.\u00a0 M\u00e9xico es un gran aliado comercial y social para los Estados Unidos, por lo que replicar el trabajo que hemos realizado durante 15 a\u00f1os en EE. UU, con las empresas que han participado en el \u00cdndice Corporativo de Igualdad, significar\u00e1 un parteaguas en las empresas mexicanas y multinacionales que operan en este pa\u00eds\u201d, dijo Deena Fidas, directora del Programa de Equidad Corporativa de la Fundaci\u00f3n Human Rights Campaign.<\/p>\n<p>Por su parte, Liliana I\u00f1igo, embajadora LGBT de Citi para Am\u00e9rica Latina y directora ejecutiva de Mercadotecnia de Citibanamex, coment\u00f3: \u201cCitibanamex es una instituci\u00f3n comprometida en dar lo mejor de M\u00e9xico y lo mejor del mundo a nuestros clientes y empleados. Este compromiso va de la mano con el respeto y la inclusi\u00f3n laboral de la poblaci\u00f3n LGBT. Establecemos una cultura que promueve la integridad y confianza para que nuestros colaboradores puedan potencializar su talento, sin importar su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero. Participar en la certificaci\u00f3n HRC Equidad MX demuestra la convicci\u00f3n que tenemos para construir el mejor ambiente laboral para la poblaci\u00f3n LGBT en M\u00e9xico y en nuestro Grupo Financiero\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, Guillermo Gonz\u00e1<a title=\"\" class=\"aalmanual\" target=\"_blank\"   href=\"https:\/\/www.flirt4free.com\/live\/girls\/?mp_code=akftr\">lez<\/a> Guerra, director de Recursos Humanos de Kellogg Latinoam\u00e9rica, recalc\u00f3 que Kellogg busca fomentar una cultura de inclusi\u00f3n para todos sus colaboradores y generar un ambiente de trabajo en el que las personas sean apreciadas y puedan ser aut\u00e9nticas.<\/p>\n<p>\u201cA trav\u00e9s de su programa K-Pride &#038; Allies, la compa\u00f1\u00eda trabaja para convertirse en el empleador de elecci\u00f3n de la comunidad LGBT al promover la equidad, la solidaridad y el respeto. Obtener el distintivo <em>HRC Equidad MX<\/em>, ser\u00e1 un paso muy importante en este sentido\u201ddijo Gonz\u00e1<a title=\"\" class=\"aalmanual\" target=\"_blank\"   href=\"https:\/\/www.flirt4free.com\/live\/girls\/?mp_code=akftr\">lez<\/a> Guerra.<\/p>\n<p>Accenture, Google y Mastercard son miembros de la Coalici\u00f3n de Negocios Globales de HRC, una cohorte de empleadores globales p\u00fablicamente comprometidos con la inclusi\u00f3n en todas partes donde hacen negocios.<\/p>\n<p>Al respecto, Jorge Torres, director de Tecnolog\u00eda de Accenture, coment\u00f3 que su empresa es una entidad incluyente que promueve un ambiente de confianza y motiva a cada uno de sus integrantes a ser aut\u00e9nticos.<\/p>\n<p>\u201cNos sentimos orgullosos de ser una firma multinacional que trabaja cada d\u00eda en brindar un ambiente de trabajo equitativo, independientemente de la orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero de las personas. Con esto, declaramos formalmente nuestro compromiso de continuar trabajando hacia la inclusi\u00f3n LGBT apoyados de la certificaci\u00f3n <em>HRC Equidad MX<\/em>\u201d, coment\u00f3 Torres.<\/p>\n<p>Delfina Grossi, gerente de Google Marketing Solutions y embajadora de Diversidad para Google M\u00e9xico mencion\u00f3 que: &#8220;La misi\u00f3n de Google es organizar la informaci\u00f3n y hacerla accesible y \u00fatil para todos. En este sentido, nuestra b\u00fasqueda por la diversidad es una extensi\u00f3n natural de esta misi\u00f3n ya que buscamos aumentar el acceso a las oportunidades, derribando las barreras y empoderando a las personas a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda\u201d.<\/p>\n<p>&#8220;Mastercard se enorgullece de participar en la Coalici\u00f3n de Negocios Globales de HRC y en la promoci\u00f3n de la cultura corporativa inclusiva y diversa con diferentes acciones que refrendan nuestro compromiso principal con nuestro capital m\u00e1s importante, el humano y en la comunidad en la que trabajamos\u201d, dijo Brenda Hern\u00e1ndez, directora de Recursos Humanos de Mastercard M\u00e9xico, Centroam\u00e9rica y el Caribe, se\u00f1al\u00f3:<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de su <a href=\"http:\/\/www.hrc.org\/campaigns\/corporate-equality-index\" target=\"_blank\">\u00cdndice Corporativo de Igualdad<\/a>, la Fundaci\u00f3n HRC ha establecido una hoja de ruta para la adopci\u00f3n de pol\u00edticas, beneficios y pr\u00e1cticas inclusivas de LGBTQ entre las principales corporaciones. El a\u00f1o pasado, por segundo a\u00f1o consecutivo, HRC lanz\u00f3 su CEI internacional en la Ciudad de M\u00e9xico junto con la Embajada de los Estados Unidos en M\u00e9xico, The Dow Chemical Company, J.P. Morgan Chase y la petrolera estatal mexicana PEMEX. Junto con el lanzamiento del CEI de 2017, HRC Equidad MX lanz\u00f3 una caja de herramientas en espa\u00f1ol para los lugares de trabajo en M\u00e9xico y en Latinoam\u00e9rica. La gu\u00eda provee a lugares de trabajo hispanos con un recurso para ayudar a entrenar y equipar a los empleados a construir ambientes inclusivos de personas LGBT.<\/p>\n<p>HRC Equidad MX: Programa Global de Igualdad en los Centros de Trabajo, que fue lanzado el a\u00f1o pasado, busca aumentar la conciencia sobre la importancia de la diversidad e inclusi\u00f3n de personas LGBTQ en los lugares de trabajo mexicanos desarrollando modelos de consultor\u00eda y educaci\u00f3n para empresas y organizaciones mexicanas. Tambi\u00e9n utiliza las herramientas y relaciones de HRC para comprometer a las compa\u00f1\u00edas interesadas en alinear sus pol\u00edticas corporativas con la inclusi\u00f3n de LGBTQ a los est\u00e1ndares internacionales.<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la participaci\u00f3n en la encuesta HRC Equidad MX, env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:equidadmx@hrc.org\">equidadmx@hrc.org<\/a> y para saber m\u00e1s sobre HRC Equidad: MX, visite <a href=\"http:\/\/hrc.im\/equidadmx\" target=\"_blank\">hrc.im\/equidadmx<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.hrc.org\/blog\/hrc-equidad-mexico-programa-global-de-igualdad-en-los-centros-de-trabajo-la?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss-feed\" class=\"autohyperlink\">www.hrc.org\/blog\/hrc-equidad-mexico-programa-global-de-igualdad-en-los-centros-de-trabajo-la?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss-feed<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HRC Equidad MX Lanza Innovadora Encuesta Sobre 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